Rejoignez notre équipe à Brest et participez au maintien en conditions opérationnelles des navires de la Marine Nationale.

La Business Unit Services de Chantiers de l’Atlantique accompagne les armateurs du monde entier dans la modernisation et la rénovation de leurs navires, civils comme militaires. Ses équipes interviennent sur des projets techniques tout au long du cycle de vie des flottes.

Votre environnement de travail
Basé à Brest, vous rejoignez une équipe de 7 personnes spécialisée dans le maintien en conditions opérationnelles des bâtiments militaires. L’activité se déroule principalement en bureau, avec des échanges réguliers avec le client, les fournisseurs et les équipes projet.

Selon les projets, vous pourrez également participer à des phases de supervision de travaux à bord des navires.

Accompagné par votre tutrice et les experts du service, vous serez amené à :

• Rédiger des ordres de modification pour des évolutions d’équipements navals
• Échanger avec les sous-traitants et fournisseurs afin de définir des solutions techniques adaptées
• Participer aux échanges techniques avec le client et les équipes projet
• Superviser certaines phases de déploiement et de travaux à bord des navires

📅 Durée : de 1 à 3 ans selon votre formation
📍 Localisation : Brest
🚀 Début : septembre 2026

Cette alternance s’adresse à un(e) étudiant(e) étudiant-e école d’ingénieur naval (ENSTA, SEATECH ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique, électricité, automatisation ou hydraulique.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et DAO, et vous êtes à l’aise avec la lecture et la rédaction de documents techniques.

Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et de participer aux réunions techniques avec le client.

Un niveau d’anglais écrit et oral est souhaité pour la compréhension et la rédaction de documents.

En venant chez nous, c’est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
• Une rémunération sur 13 mois 
• Accord intéressement et participation 
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.
   
   

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

 Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com et vos interlocuteurs RH en charge des relations avec les étudiants (recrutement, forums, suivi de vos parcours) : Espace Stage/Alternance