Entité de rattachement
Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale.
Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.
Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques.
Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisière et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).
Embarquez pour une aventure hors norme !
Référence
2026-2266
Au sein de notre antenne de Brest, dédié au MCO (maintien en condition opérationnelle des navires pour la Marine), votre mission se décline de la manière suivante :
- Vous accueillez chaque jour les prestataires et les accompagnez jusqu’au -navire.
- Vous êtes en charge de tâches administratives liés aux travaux du navire.
- Vous réceptionnez certains travaux en lien avec les équipe de superviseurs ou d’ingénieurs.
- Vous alertez en cas de dérives concernant les travaux.
Poste en CDD de 6 mois à compter de janvier 2027, dans le cadre de l’arrêt technique du navire "Le Monge".
Vous avez un excellent relationnel, le cœur de la mission étant l’accueil.
Vous êtes assidu, sérieux et patient.
Travail en grande partie en extérieur, sur la base navale.
Compte tenu de l’activité, la nationalité française est exigée.
Le rythme horaire sera le suivant, rotation une semaine sur deux :
Une semaine: de 6h à 13h32 avec 30 minutes de pause déjeuner de 11h15 à 11h45.
Une semaine de 11h à 19h avec pause déjeuner de 13h à 13h30.
En venant chez nous, c’est aussi :
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com