Au sein du secteur Supply Chain de notre usine de cabines, intégré à une équipe de 9 personnes sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement, vous viendrez renforcer l’équipe chargée du suivi des approvisionnements des composants cabines.

 A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 -        Assurer l'adéquation besoins/ressources en émettant des commandes sur marchés, et des plannings de livraison prévisionnels.

-        Piloter/relancer les fournisseurs pour confirmation des dates prévisionnelles de livraison

-        Identifier les risques de dérives sur la production usine et flux logistiques

-        Renseigner le système d’information à chaque évolution de dates

-        Renseigner/analyser les indicateurs quotidiens et hebdomadaires

-        Remonter les alertes en cas de retard annoncé et mener les actions correctives

-        S’assurer de la bonne compréhension et du respect des contraintes logistiques par les fournisseurs

-        S’assurer de la bonne réception du matériel et traiter les non qualités logistiques le cas échéant, en interface avec le magasin

-        Analyser et traiter les manquants et demandes de réapprovisionnement

-        Valider les factures suite à réception en cas de litige

-        Identifier, sur la base des retards enregistrés, les pénalités applicables

-        De formation bac +2, vous avez une expérience en approvisionnement

-        Vous êtes autonome et force de proposition

-        Vous avez une bonne pratique des outils informatiques (divers ERP) et un intérêt particulier sur la compréhension des flux d’informations associés.

-        Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V)

-        Vous avez le sens du service Client et des qualités relationnelles avérées.

-        Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e) et vous disposez d’une bonne capacité d’analyse.

-        Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’oral et à l’écrit.

 En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

 ·      Une rémunération sur 13 mois

·       Accord intéressement et participation

·       Négociation annuelle obligatoire chaque année

·       Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)