Envie de faire bouger les lignes ? De porter des projets innovants et d’intégrer une équipe dynamique ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Au sein de l’équipe MAP (Méthodes  Amélioration Processus), votre mission principale consiste à déployer le plan de progrès Smart Yard au sein du bureau d'études et en interface avec les autres secteurs de l'entreprise. En vous appuyant sur les méthodes et outils du Lean, vous accompagnez les bureaux d’étude dans l’atteinte des objectifs du plan de progrès.

Dans ce cadre, en étroite collaboration avec les managers et leurs équipes, vous exploitez les outils du Lean (ex : Analyse de processus, Méthodes de résolution de problèmes, chantiers d’élimination des gaspillages, …) pour déployer notre démarche d’amélioration de la performance :

-       Vous animez et fédérez des groupes de travail en apportant un support méthodologique structuré, permettant de délivrer un diagnostic pertinent de la situation

-       Vous challengez les plans d’action et êtes force de proposition

-       Vous structurez, planifiez et pilotez vos projets d’amélioration ; vous assurez le reporting associé

-       Vous suivez le développement et assurez le déploiement des solutions techniques envisagées 

-       Vous vous assurez de l'application et de la pérennisation de ces solutions sur le terrain 

-       Vous participez au cadrage des projets d’amélioration, en cohérence avec le plan Smart Yard

De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions opérationnelles de management (projet ou équipe), de méthodes ou d’amélioration continue. Une certification Green Belt ou Black Belt serait un plus.

 - Pragmatique, adaptable et curieux vous appréciez le contact avec le terrain et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ; vous savez créer rapidement un climat de confiance.

- Vous aimez travailler sur des missions variées en parallèle.

- Vous être structuré, organisé, et avez une forte capacité d’analyse.

- Vous disposez d’une expérience significative en accompagnement du changement.

En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·       La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.

·       Forfait jours sur la base de 218 jours : cadre

·      Une rémunération sur 13 mois

·       Accord intéressement et participation

·       Négociation annuelle obligatoire chaque année

·       Excellente situation géographique : proximité de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com