Au cœur des infrastructures de nos ouvrages, vous intégrez un secteur de production composé de 700 personnes et de multiples métiers de la construction navale.

Vous analysez, accompagnez et déployez les projets visant à développer les performances du servie infrastructures ouvrages : 

- Vous êtes chargé de réaliser des études et des analyses détaillées des processus de production existants, en identifiant les points de blocage et en proposant des améliorations pour optimiser les flux de production.

- Vous mettez en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre et améliorer l'efficacité des opérations.

- Vous concevez et implémentez des actions visant à augmenter la productivité et à réduire les coûts.

- Vous développez les outils nécessaires au déploiement des solutions techniques envisagées et vous assurez l’application et l’ancrage de ces solutions sur le terrain

- Vous contribuez également à l'élaboration des projets d'investissement.

- Vous pilotez les comités de progrès avec nos partenaires.

- Vous assurez la mise à jour documentaires de nos règles métiers

- Vous assistez les équipes opérationnelles sur le terrain pour développer et mettre en place des outils de pilotage des processus Infra-Ouvrages.

- De formation Ingénieur, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine industriel sur des fonctions opérationnelles, de méthodes ou d’amélioration continue.

- Votre goût pour le terrain, vos capacités d’écoute et de communication, alliés à votre rigueur et votre autonomie vous permettront d’être rapidement opérationnel.

- Vous savez analyser des situations complexes et fédérer les équipes grâce à votre force de conviction.

- Vous pratiquez un anglais courant, notamment pour échanger avec nos entreprises sous-traitantes étrangères et nos clients.

En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·       Forfait jours sur la base de 218 jours

·       Une rémunération sur 13 mois

·       Accord intéressement et participation

·       Négociation annuelle obligatoire chaque année

·       Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique