Au sein de la DSI des Chantiers de l’Atlantique composée d’une quarantaine de personnes, et plus particulièrement au sein de l’équipe Infrastructrure, vous travaillerez en collaboration directe avec le référent projet Poste de travail.

Vous serez au contact des utilisateurs référents dans les différentes directions et services du groupe pour délivrer nos futurs projets.

Vous collectez les besoins, les instruisez et suivez ou réalisez leurs mises en œuvre.

Vous vous occupez « du socle » des postes de travail (Windows, applications…).

Exemples de projets : Déploiement VMWare Horizon View, montée de version Windows, Sécurisation Poste de travail, Masterisation d’applications ….

Missions :
Pour le build (75% de l’activité)

-       Vous définissez les architectures réseaux

-       Vous gérez les projets (Découper en phase, planifier et suivre l’avancement) ou les réalisez.

-       Vous créez des Change et participez au CAB

-       Vous accompagnez le changement pour nos utilisateurs.

-       Vous êtes force de proposition (évolutions, projets, participez à l’élaboration d’un plan directeur)

-       Vous effectuez la veille technologique et réalisez les POC

Pour le run (25% de l’activité)

-       Vous êtes le pilote en cas d’incident majeur ou complexe sur votre domaine.

-       Vous proposez et mettez en œuvre les actions d’amélioration continue

-       Vous réalisez l’astreinte Infrastructure (fréquence en moyenne 1 semaine sur 9)

Venez contribuer aux projets de l’entreprise !

- Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à BAC+5 dans le domaine informatique.

- Vous disposez d’une partie des compétences suivantes : VMWare Horizon. Microsoft Deployment Toolkit (MDT), IVANTI EPM., FortiClient EMS., Windows 10, Windows 11, AD, WSUS, PowerShell, CMD, Scripting : python, ansible, TrendMicro

- Vous faites preuve de rigueur et de capacités d’analyse

- A l’écoute, vous disposez d’un bon relationnel  et appréciez le travail en équipe.

- Dynamique, curieux et très autonome dans les apprentissages, vous saurez être force de proposition et moteur dans les actions d'amélioration continue.

En venant chez nous, c’est aussi :

 ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Bénéficier de journées d’intégration et d’un accompagnement au service de votre évolution de carrière avec des formations adaptées,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, mutuelle/prévoyance, restaurant d’entreprise, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport….), médiathèque …

·       La possibilité de bénéficier de télétravail.

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie 

·       Et bien d’autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs entretiens !

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)