Au sein de la DSI des Chantiers de l’Atlantique composée d’une quarantaine de personnes, et plus particulièrement au sein de l’équipe Infrastructrure, vous travaillerez en collaboration directe avec le référent projet Poste de travail.

Vous serez au contact des utilisateurs référents dans les différentes directions et services du groupe pour délivrer nos futurs projets.

Vous collectez les besoins, les instruisez et suivez ou réalisez leurs mises en œuvre.

Exemples de projets : Déploiement VMWare Horizon View, montée de version Windows, Sécurisation Poste de travail, Masterisation d’applications ….

Missions :
Pour le build (75% de l’activité)

-          Vous gérez les projets (Découper en phase, planifier et suivre l’avancement) ou les réalisez.

-          Vous créez des Change et participez au CAB

-          Vous accompagnez le changement pour nos utilisateurs.

-          Vous êtes force de proposition (évolutions, projets, participez à l’élaboration d’un plan directeur)

-          Vous effectuez la veille technologique et réalisez les POC

Pour le run (25% de l’activité)

-       Vous êtes le pilote en cas d’incident majeur ou complexe sur votre domaine.

-       Vous proposez et mettez en œuvre les actions d’amélioration continue

-       Vous réalisez l’astreinte Infrastructure (fréquence en moyenne 1 semaine sur 9)

Venez contribuer aux projets de l’entreprise !

- Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine informatique.

- Vous disposez d’une partie des compétences suivantes : VMWare Horizon. Microsoft Deployment Toolkit (MDT), IVANTI EPM., FortiClient EMS., Windows 10, Windows 11, AD, WSUS, PowerShell, CMD, Scripting : python, ansible, TrendMicro

- Vous faites preuve de rigueur et de capacités d’analyse

- A l’écoute, vous disposez d’un bon relationnel  et appréciez le travail en équipe.

- Dynamique, curieux et très autonome dans les apprentissages, vous saurez être force de proposition et moteur dans les actions d'amélioration continue.

En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·       La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.

·       Forfait jours sur la base de 218 jours 

·      Une rémunération sur 13 mois

·       Accord intéressement et participation

·       Négociation annuelle obligatoire chaque année

·       Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)