La Business Unit Services assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de la Marine Nationale. Nous gérons une flotte de sept navires déployés dans les DOM-TOM et à Brest, avec pour mission de garantir leur disponibilité, leur performance technique et la réussite de leurs arrêts techniques dans des environnements exigeants.

Rejoindre notre équipe, c’est contribuer directement à la défense nationale et participer à des projets stratégiques au cœur du domaine naval.

En tant que superviseur mécanique, vous viendrez assurer la supervision des travaux mécaniques réalisés par les entreprises sous-traitantes. Intervenir sur l’ensemble des activités mécaniques prévues au planning d’arrêt technique à Brest, incluant les visites moteur, les évolutions techniques, ainsi que les travaux sur devis supplémentaires.

 Sous l’autorité du responsable technique adjoint, vous interviendrez sur les axes suivants :

1. Supervision des travaux mécaniques réalisés par les sous-traitants

• Encadrer et suivre au quotidien les entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux mécaniques.
• Vérifier l’avancement, la conformité et la qualité des interventions réalisées.
• Contrôler le respect des procédures, plans de prévention, standards techniques et règles de sécurité en vigueur.
• Coordonner les interfaces entre les différentes équipes (mécanique, électricité, chaudronnerie, levage…).

2. Pilotage technique des travaux

Le superviseur interviendra sur un volume de travaux estimé comme suit :

• Moteurs principaux (propulsion classique) : opérations 24 000 h, visites majeures, contrôles, démontages/remontages, évolutions techniques.
• Diesels alternateurs : visites 6 000 h et 12 000 h.
• Propulseurs d’étrave : visites et inspections mécaniques.
• Évolutions sur les moteurs principaux : modifications techniques, remplacements d’équipements, optimisations.
• Travaux mécaniques divers issus de la liste de travaux.

3. Gestion des travaux supplémentaires

• Identifier les besoins de travaux supplémentaires au fil de l’arrêt technique.
• Participer à la définition technique et à la rédaction des demandes de travaux sur devis.
• Vérifier que les travaux approuvés sont correctement exécutés par les prestataires.

4. Suivi documentaire et reporting

• Rédiger les comptes rendus journaliers d’activité et de supervision.
• S’assurer de la mise à jour des dossiers techniques, gammes, rapports d’intervention, mesures, contrôles.
• Préparer les éléments nécessaires aux réunions d’avancement.
• Signaler tout écart, dérive planning ou difficulté technique.

5. Sécurité, conformité et qualité

• Garantir le respect strict des règles de sécurité, des consignes chantier et des protocoles base navale.
• Participer aux inspections sécurité et aux audits qualité.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques mécaniques et réglementaires

CDD de 12 mois 

Profil recherché:

Formation & expérience :

• Profil mécanique terrain fortement apprécié (mécanicien naval, technicien de maintenance, chef d’équipe, contremaître mécanique…).
• Solide expertise en mécanique lourde et en moteurs thermiques industriels/navals.
• Expérience sur moteurs principaux de propulsion, diesels alternateurs, systèmes d’entrainement, réducteurs ou propulseurs.
• Lecture et compréhension de plans, schémas, dossiers techniques et programme d’entretien.
• Connaissance des méthodes de maintenance mécanique (visites périodiques, métrologie, alignements, serrages, contrôles).
• Connaissance des environnements navals, industriels ou énergie.

Compétences transverses :

• Rigueur technique, sens du détail et exigence qualité.
• Capacité à prendre des décisions rapides en situation opérationnelle.
• Bon relationnel, communication claire et structurée.
• Organisation, gestion des priorités et réactivité.

        En venant chez nous, c’est aussi :

-        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

-        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

-        La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet)

-        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année

-        Une excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

-        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com