Votre alternance : apprendre à piloter et superviser une production industrielle

À Chantiers de l’Atlantique, nous concevons et réalisons des ouvrages complexes et de grande envergure, notamment des navires de croisière de haute technologie.
Dans ce cadre, nous fabriquons également les cabines passagers et équipage qui seront installées à bord des navires.

Cette alternance se déroule au sein de notre usine située zone de Brais à Saint-Nazaire, qui compte 350 salariés. Ce site industriel est dédié à la fabrication en série des cabines.

Vous rejoignez l’équipe d’encadrement de la production, composée de 8 chefs d’équipe en charge du management des 200 opérateurs de l’atelier.

Encadré(e) par un chef(fe) d’équipe expérimenté(e), vous participez au pilotage de la production et à l’amélioration de la performance des lignes de production.


Vos missions pourront notamment consister à :

• Participer au pilotage de la production en suivant l’avancement des activités sur les lignes de production.
• Contribuer à l’organisation du planning et à l’ajustement des priorités de production, en fonction de l’avancement et des aléas.
• Accompagner la gestion des flux et les changements de gamme sur les lignes, afin d’assurer la continuité et l’efficacité de la production.
• Observer l’organisation du travail sur les lignes de production, proposer et mettre en place des améliorations, dans une logique lean management.
• Faciliter la coordination et la circulation des informations entre les services

Cette alternance s’adresse aux étudiants en BTS, BUT, licence professionnelle ou plus largement aux formations Bac+2 à Bac+3 orientées gestion industrielle, management ou logistique.

Cela inclut les formations QLIO, GMP, GIM ou toute formation équivalente en construction navale.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. 

Ce parcours constitue une véritable étape d’intégration vers un poste de chef d'équipe / responsable d'équipe de production.

Nous recherchons donc en priorité des candidats souhaitant s’inscrire dans une démarche professionnelle à l’issue de leur formation, et non dans une poursuite d’études.

En venant chez nous, c’est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
• Une rémunération sur 13 mois 
• Accord intéressement et participation 
• Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

 Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

et vos interlocuteurs RH en charge des relations avec les étudiants (recrutement, forums, suivi de vos parcours) : Espace Stage/Alternance