Au sein du secteur peinture anticorrosion, vous intégrez une équipe solidaire et pleine d’énergie constituée de 60 personnes qui anime un grand réseau de fournisseurs et sous-traitants, avec jusqu’à 550 personnes engagées sur nos opérations.

En tant que chef de projet affecté à une affaire (construction d’un ouvrage lié aux Energies Marines Renouvelables), vous aurez en charge les missions suivantes :

- La responsabilité technique sur une affaire de la fonction peinture et protection contre la corrosion

- Le pilotage des objectifs de coût (> 15 M€ par affaire), qualité, délai et sécurité.

- Le suivi des études, et de la production en tant que chef de projet interne.

- Les négociations des marchés de fourniture et d’application peinture,  en partenariat avec l’acheteur.

- Le suivi des relations entre le client, l’entreprise et les fournisseurs et applicateurs de peinture.
 

- Vous assurez une veille technologique, rédigez les plans d'amélioration et pilotez les actions de progrès inhérentes à votre périmètre d’activité.
 
Vos interlocuteurs sont les armateurs ou clients des énergies marines, les architectes des navires, les différents bureaux d’études, les fournisseurs et applicateurs, les équipes de montage, les chargés d’affaire des autres métiers, les achats, le service commercial et le SAV.

- Diplômé d’une formation en ingénierie généraliste ou en spécialité matériaux, chimie ou domaine similaire, vous possédez obligatoirement une première expérience en gestion de projet dans l’industrie.

- Vous êtes rigoureux, méthodique, et vous avez de bonnes compétences dans le domaine de la gestion de contrat et la relation client, pour garantir la précision et l’efficacité dans le suivi des projets.

- Passionné par les aspects techniques et le travail de terrain, vous démontrez également de solides qualités de négociation afin de mieux comprendre les besoins spécifiques et apporter des solutions.

- Une maîtrise parfaite de l'anglais à l’oral et écrit est indispensable pour communiquer avec les clients et fournisseurs. Une formation FROSIO serait un plus.

En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·      Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·      Forfait jours sur la base de 218 jours 

·      Une rémunération sur 13 mois

·      Accord intéressement et participation

·      Négociation annuelle obligatoire chaque année

·      Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·      Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com