Rattaché au Responsable Génie Electrique et Energétique, vous rejoignez une équipe qui intervient sur la modernisation et la maintenance des installations automatisées du site. Ce poste nécessite une bonne collaboration avec les équipes de production, maintenance, achats et fournisseurs.

Vos missions sont les suivantes:

• Piloter en autonomie les projets de modernisation des installations automatisées du site en analysant les besoins exprimés par la production ou les équipes maintenance.
• Écrire les spécifications techniques, consulter les fournisseurs avec un binôme achats et participer aux négociations contractuelles.
• Lancer et suivre les phases d’études, piloter les tests en usine (FAT) en proposant un cahier de test adapté.
• Préparer et superviser les phases de montage sur site, piloter la mise en service et procéder à la réception de l’installation.
• Assurer la livraison complète aux clients finaux, en organisant l’archivage documentaire et le lancement du plan de maintenance.
• Sur la partie investissement neuf, apporter un support technique au responsable de projet désigné.
• Critiquer les livrables techniques liés aux automatismes, contrôle-commande et robotique, et contribuer aux tests usines (FAT) et à la mise en service.
• Apporter un soutien technique aux équipes de dépannage en cas de problèmes majeurs sur les installations industrielles.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en automatisme ou électricité avec de bonnes connaissances en électrotechnique. Une première expérience dans la gestion de dossiers techniques, idéalement dans le secteur de la métallurgie, est souhaitée.

Vous êtes rigoureux, autonome dans la gestion de vos dossiers, et disposez d’une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (production, maintenance, qualité, HSE, fournisseurs).

Vous maîtrisez les automates SIEMENS, SCHNEIDER, BECKHOFF et des connaissances sur des outils de supervision comme PANORAMA E2 V6 ou WIN CC seraient un plus.

Des déplacements ponctuels à l’étranger sont à prévoir, vous devez donc avoir un niveau d’anglais suffisant pour être autonome dans ce contexte.

En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·       Forfait jours sur la base de 218 jours : cadre

 ·      Une rémunération sur 13 mois

·       Accord intéressement et participation

·       Négociation annuelle obligatoire chaque année

·       Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com