Au sein du secteur en charge des infrastructures des ouvrages, vous encadrez directement une équipe de 9 personnes. Les interactions avec les autres équipes sont constantes et la coordination est clé.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de développement du service, avec la création d’un poste dédié au pilotage opérationnel et au management technique.

En tant que manager technique et opérationnel, vos missions principales sont les suivantes :

- Manager et développer votre équipe : vous encadrez, accompagnez et faites progresser une équipe de 9 collaborateurs, en créant un environnement de travail structuré et orienté performance.
- Piloter l’activité du bureau technique en charge des échafaudages, installations provisoires, monte-charges, nacelles, PEMP et solutions d’accès aux ouvrages.
- Planifier et superviser les études techniques afin de garantir la qualité, la pertinence et la fiabilité des livrables produits.
- Définir et diffuser les stratégies d’accès aux ouvrages, en assurant leur cohérence avec les besoins des projets et des équipes opérationnelles.
- Structurer et optimiser les processus du service, dans une logique d’amélioration continue et de performance opérationnelle.
- Contribuer aux démarches Lean et d’optimisation, en collaboration étroite avec l’ingénieur Lean, afin d’améliorer durablement les modes de fonctionnement internes.

- Ingénieur ou diplômé d’un Bac +5 à dominante technique, vous disposez d’une expérience solide en management d’équipe technique en bureau d’études dans un environnement industriel ou technique exigeant.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, planifier et piloter des activités techniques, tout en mobilisant vos équipes autour d’objectifs communs.
- Manager de proximité, vous savez arbitrer, négocier et prendre des décisions dans des contextes complexes.
- Vous avez un fort sens du service et du client interne, et cherchez à apporter des solutions concrètes et efficaces aux équipes opérationnelles.
- Vous avez un niveau d’anglais courant afin de pouvoir échanger avec l’ensemble des parties prenantes.

En venant chez nous, c’est aussi :

·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·       Forfait jours sur la base de 218 jours

·       Une rémunération sur 13 mois

·       Accord intéressement et participation

·       Négociation annuelle obligatoire chaque année

·       Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique