Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le stage se déroule dans une équipe de deux personnes spécialisée dans les infrastructures informatiques et les environnements de virtualisation.

L’objectif du projet est de concevoir et expérimenter une nouvelle plateforme de cloud interne open source, en remplacement de la solution actuelle. Le travail portera à la fois sur l’étude des solutions existantes et sur la mise en place d’un prototype fonctionnel.

Missions principales :

• Analyser les solutions alternatives à VMware et réaliser une étude comparative (analyse technique, coûts, complexité d’intégration).
• Définir les critères techniques de la future plateforme, notamment la compatibilité avec l’environnement existant (stockage, supervision, authentification).
• Installer et configurer une plateforme de test pour la solution retenue (infrastructure minimale fonctionnelle).
• Intégrer les services essentiels tels que la connexion à l’annuaire d’entreprise et la gestion du stockage.
• Explorer les possibilités d’automatisation avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) pour le déploiement de machines virtuelles.
• Documenter les résultats, les choix techniques et les procédures d’installation dans un dossier complet de Proof of Concept (POC).

Durée : stage de 4 à 6 mois, à démarrer entre janvier et juin 2026.

Ce stage s’adresse à un(e) élève ingénieur(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année, spécialisé(e) en informatique systèmes, réseaux ou infrastructures cloud.

Le(a) candidat(e) possède de bonnes connaissances en virtualisation, systèmes Linux, réseaux (VLAN, routage, équilibrage de charge) et en outils d’automatisation tels qu’Ansible ou Terraform.

Une première approche des environnements cloud open source (comme OpenStack) ou des plateformes publiques (AWS, Azure, GCP) serait appréciée.

Autonome, proactif(ve) et capable de synthétiser ses analyses, il/elle sait présenter ses travaux avec clarté et collaborer avec les équipes techniques.

La lecture de documentation en anglais est nécessaire pour l’étude des solutions et la mise en œuvre du prototype.

En venant chez nous, c'est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
• Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise

Nous accueillons chaque année 200 stagiaires et alternants pour une expérience complète. L’entreprise est labellisée Happy Trainees et Happy Tainees Alternants par Choose my Company depuis 2 années consécutives : Consultez les avis ici HappyTrainees.

Alors, rejoignez nos équipes passionnées, unies par l'esprit collectif.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com