Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous assurez la gestion opérationnelle et technique du bureau local dans le cadre d’un contrat de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de navires de la Marine Nationale. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client en Guyane et garantissez la bonne exécution du contrat sur les plans technique, administratif et commercial.

A ce titre, vous :

• Assurer le suivi du MCO des bâtiments de la Marine Nationale stationnés en Guyane
• Gérer le bureau local : coordination des équipes, suivi des activités, reporting
• Piloter le suivi contractuel : satisfaction client, respect des jalons, gestion documentaire, animation des réunions
• Veiller à l’atteinte des objectifs du contrat : qualité, coûts, délais
• Suivre la disponibilité opérationnelle des navires et anticiper les besoins techniques
• Organiser et coordonner les arrêts techniques : définition des travaux, planification, devis
• Analyser les avaries et proposer des solutions techniques adaptées
• Rédiger les documents techniques : programmes d’essais, comptes rendus, dossiers d’intervention
• Préparer les chiffrages et offres de prix pour les travaux correctifs

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de Saint-Nazaire, Brest, Fort de France ainsi qu’à bord des navires en escale.

Expérience confirmée dans le suivi de contrats industriels ou de maintenance
Solide connaissance des systèmes de propulsion navire : moteurs diesels, lignes d’arbres, groupes électrogènes
Compétences multi techniques : mécanique, chaudronnerie, électricité, automatisme, instrumentation
Capacité à gérer des ressources, planifier et ordonnancer dans un environnement exigeant
Connaissance du fonctionnement de la Marine Nationale et des marchés publics (atout)
Maîtrise de l’anglais technique et professionnel

Rigoureux(se) et organisé(e), vous travaillez en toute autonomie avec un esprit d’initiative et un réel sens du service client.

 En venant chez nous, c’est aussi :

·         Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·         Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·         Une rémunération sur 13 mois

·         Accord intéressement et participation

·         Négociation annuelle obligatoire chaque année

·         Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Et bien d’autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs échanges !

 Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !