Rejoindre notre équipe Emménagement, c’est superviser des travaux riches et variés. Du mess à l’hôpital, en passant par les cuisines, l’isolation et les ascenseurs, vous piloterez l’installation de locaux essentiels pour l’équipage, aux côtés d’une équipe passionnée en collaboration avec nos sous-traitants. 

- Vous participez à la préparation de la stratégie d’équipement du navire et veillez à sa bonne application par les coréalisateurs (sous-traitants).

- Véritable relais de l’entreprise sur le terrain, vous assurez une présence quotidienne auprès des coréalisateurs et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Délais et Coût.

- Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des mesures de sécurité collective, ainsi qu’au rangement et à la propreté des zones de travail.

- Vous assurez le suivi des outils de pilotage : affichage chantier, mise à jour des plannings, suivi des restes à faire et de l’avancement physique.

- Vous participez aux opérations de livraison des navires : présentations réglementaires et levées de remarques.

- Force de proposition, vous contribuez aux actions d’amélioration de la performance (LEAN) et assistez le Responsable Travaux Bord dans leur déploiement.

- Issue d’une formation technique (Bac+2/3), vous avez un fort attrait pour le terrain, indispensable pour comprendre les contraintes réelles des zones emménagement et intervenir efficacement auprès des sous-traitants.

- Votre capacité d’écoute, de communication et votre leadership vous permettent de coordonner les intervenants, de faire passer les messages clés et de maintenir une dynamique de travail constructive sur le chantier.

- Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité afin d’anticiper les aléas et de trouver, en équipe, des solutions adaptées aux enjeux de délais et de qualité.

- Vous êtes capable de vous exprimer en anglais, notamment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux lors des phases chantier ou de livraison.

En venant chez nous, c’est aussi :

·      Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·      Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·      Une rémunération sur 13 mois

·      Accord intéressement et participation

·      Négociation annuelle obligatoire chaque année

·      Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·      Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com