Vous intégrerez le bureau technique, où votre mission consistera à préparer, assister les équipes bord et prendre en compte les remontées d’expérience pour les prestations d’installations provisoires (distributions électriques, fluides, gaz de soudage et aspiration de fumées de soudage, etc.). Composé de 12 personnes, vous travaillerez principalement en open space avec des contacts quotidiens avec les équipes opérationnelles sur le terrain à bord des ouvrages.

- Vous préparez la stratégie de mise en place des installations provisoires, en étudiant l’impact des choix d’architecture de réseau définitif et en définissant la répartition des équipements dans le navire en fonction des exigences réglementaires et des besoins des utilisateurs.

- Vous comptabilisez les quantités de matériels nécessaires à chaque phase de construction, identifiez les besoins en investissement, et vérifiez la compatibilité des moyens en alimentation site avec les besoins des installations provisoires.

- Vous participez à la rédaction de la spécification des prestations et aux discussions techniques en phase d’appel d’offre.

- Vous apportez un soutien méthodologique aux équipes du montage, vous participez à la recherche de solutions aux aléas rencontrés, mettez à jour la stratégie, organisez les redéploiements de réseaux, et supervisez certaines opérations spécifiques.

- Vous prenez en compte les remontées d’expérience pour préparer les opérations sur les navires suivants, en recensant les bonnes pratiques, en identifiant les points de la stratégie à adapter, et en participant à la mise à jour des spécifications.

Montez à bord, postulez !

- Titulaire d’un Bac+2/3, vous possédez des compétences techniques en électricité, vous disposez idéalement d’une expérience de gestion de contrat de sous-traitance, et vous maîtrisez les outils informatiques (CAO, Office).

- Véritable communicant, vous savez travailler en équipe et avec différents interlocuteurs.

- Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de proposer des solutions adaptées et d’optimiser les processus existants.

- Votre rigueur et votre organisation sont des atouts essentiels pour mener à bien les missions confiées.

En venant chez nous, c’est aussi :

·         Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

·         Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…

·         La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.

·         Plages d’heures de départ et d’arrivée variable (7h30/9h15 – 16h15/18h) 

·         Une rémunération sur 13 mois

·         Accord intéressement et participation

·         Négociation annuelle obligatoire chaque année

·         Excellente situation géographique : proximité de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

·         Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com